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岗位责任制的建立,提供了企业员工的基本依据,而考核必须作为奖惩的基本依据,这样才能使两者相一致,论功行赏,依过处罚,下面是小编给大家带来的范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!
行政文员岗位职责(一)
1. 上级主管交代和安排车间生产
2. 负责公司电话的接听和传真工作.电线报价和销售;
3. 负责公司的会务工作,包括会务的发布、资料的准备等后勤服务工作;
4. 负责公司人员招聘和考勤管理工作;
5. 负责办公设施设备的维护保养工作。
行政文员岗位职责(二)
1、女,形象气质佳,年龄18-30岁,性格活泼开朗;
2、有行政、前台工作者优先;
3、有较强的服务意思,细心有条理,熟练。
4、具有一定的组织能力,团队协作能力。
行政文员岗位职责(三)
1.负责来访人员接待;
2.负责电话的接听、转接及记录等工作;
3.重要文件的打印、分发、转发,归档等工作;
4.人事招聘、员工考勤等日常管理;
7.完成上级交给的其它事务性工作。
行政文员岗位职责(四)
1、协助人事部的工作以及管理部分档案,且完成上级领导交办的其他任务;
2、接听前台电话、和一些文案资料的输入。
行政文员岗位职责(五)
1、负责准备合同资料、报价和跟进合同签订工作;
2、整理项目资料及内部交接文档;
3、项目签约后,进行内部流程确认;
4、跟进项目服务开展情况,并及时与客户做好沟通;
5、负责日常销售支持工作。
行政文员岗位职责简洁版
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